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走进三科

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  • 团队一致

    内涵:共同的目标,共同的价值观,一样的激情,共同创造、共享发展成果;

    1共同的发展目标与方向(方式)。
    2理解、执行,遵循及传播共同的价值观,并作为共同的行为准则。
    3共同利益,共同协作,共同努力;共同创造,共同分享。
    4敬业,不抱怨,不要消极影响同事及团队;
    5对工作、事业充满信心与激情,相互渲染,激发团队
    6以大局为重,无私奉献。
  • 有效沟通

    内涵:以有效为导向进行沟通与接纳

    1坦诚沟通,真诚建议,乐意接纳(笑纳)。
    2以有效、解决事情为目的,主动沟通。
    3以团队一致为核心,不要只想极力,甚至歪曲证明自己的正确。
    4善于运用有效的沟通方式。
    5重要复杂事情要反复沟通及追踪,以有效为标准,团队利益为重
  • 认真执行

    内涵:对已定决策,不争论不抱怨,坚决执行,严格遵循制度和标准;

    1清楚自己的本职工作与职责。
    2要按既定的图纸、流程、标准等去做事与生产。
    3不要以个人理解、个人经验,去做与图纸标准,或团队决策不相符的工作,哪怕是为了公司的利益。
    4执行前坦诚沟通,各抒己见,决策后可保留个人意见,并严肃、严谨地积极执行团队已决策的事情。
    5认真执行中,出现与团队决策预想不一致的结果,即抛开个人情绪思想,积极沟通,寻求最佳方案,及时调整。
    6为追求更好的结果,可在执行过程中,在保证不影响执行与价值利益前提下,可探索其它方式方法,但实施前必须经团队商讨确认。
  • 科学高效

    内涵:以良好的结果为要求,过程追求效率,并注重科学的方法!

    1把工作、事情做对、做好。
    2以良好的结果为要求,而不是为了交代和交差;
    3执行过程时时考虑着效率,追求高效。
    4科学的方法也是确保结果的重要因素
    5在保证良好的结果的前提下,逐步提高效率,降低成本。
    6保证质量前提下,科学大胆探索,时刻追求高效。
  • 负重奋进

    内涵:秉承艰苦创业精神,迎难而上,三科人只有加倍付出才有出路,方能成功;

    1我们要秉承艰苦创业的精神和奋斗者的本色,要有迎难而上勇气,只有发展才可能更好解决一切问题。
    2要清楚我们自己的竞争力与位置,明确我们必须发奋努力,负重奋进,加倍付出才能发展,不怕苦、不怕累、不怕加班。
    3与时俱进,时刻都要有危机感和使命感。
  • 拥抱变革

    内涵:对公司的变革或者调整/变化,以开放、接纳、信任的心态的面对,调整自己,适应变化;

    1变改为了发展,发展离不开变革。
    2变化、变革,常会触动部分群体的习惯、利益,要以团队利益为重,大家好才是真的好,要热情拥抱与执行,应主动调整自己,适应改变,多沟通,多倾听!
    3要信任我们的团队,改变是为了更好的发展,要心态开阔、诚心接纳和信任团队。

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